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2020年8月重庆自考《劳动法》真题及答案已公布(部分)

发布时间:2020-08-19 整编:重庆自考网 阅读量:
【导语】

这是由 重庆自考网 小编整理的2020年8月重庆自考《劳动法》真题及答案已公布(部分),大家可以试着做做看,为下一次的考试做好准备。 三、名词解释 31.【题干】服务期 【答案】 双方当事

  这是由重庆自考网小编整理的2020年8月重庆自考《劳动法》真题及答案已公布(部分),大家可以试着做做看,为下一次的考试做好准备。
 
  三、名词解释
 
  31.【题干】服务期
 
  【答案】双方当事人约定,由用人单位提供专项培训待遇的劳动者,必须为用人单位服务满约定的期限,期限内不得单方解除劳动合同。
 
  32.【题干】劳动合同终止
 
  【答案】劳动合同订立后,因法律规定的法律事实产生或出现,从而消灭劳动合同所确定的权利义务。
 
  33.【题干】劳动安全卫生认证制度
 
  【答案】在生产经营过程进行之前,依法对参与生产经营活动的主体的能力、资格以及其他安全卫生因素进行审查、评价,并据此确认其资格或条件的制度。
 
  34.【题干】标准工作时间
 
  【答案】国家法律规定的,在正常情况下,劳动者从事职业劳动的统一工作时间。
 
  四、简答题
 
  35.【题干】简述劳动就业的特征。
 
  【答案】

  (1)就业的主体必须符合法定的就业年龄;
 
  (2)就业的主体必须具有劳动能力;
 
  (3)就业必须是出自就业主体的自愿;
 
  (4)就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动;
 
  (5)就业必须使就业主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入。
 
  36.【题干】简述我国劳动法上试用期规定的主要内容。
 
  【答案】

  (1)合同期不满三个月的,不约定;
 
  (2)合同期三个月以上不满一年,不超过一个月;
 
  (3)合同期一年以上不满三年的,不超过两个月;
 
  (4)三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,不超过六个月。
 
  37.【题干】简述我国工会的法律地位。
 
  【答案】

  (1)是我国唯一合法的、联合广大职工并代表国家利益的群众组织,在全国范围内具有统一的组织体系。(唯一性与独立性)
 
  (2)工会不是暂设性组织,而是永久性连续性的组织。
 
  (3)工会大都具有法人资格。
 
  五、论述题
 
  38.【题干】试述劳动争议处理的原则。
 
  【答案】

  (1)合法原则;
 
  (2)公正原则;
 
  (3)及时处理原则;
 
  (4)调解原则;
 
  (5)三方原则。
 
  六、案例分析题
 
  39.
 
  (1)【题干】解除劳动关系理由是否合理?
 
  【答案】可以。合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方协商仍无法达成协议,用人单位可以预告辞退。
 
  (2)【题干】经济补偿金的计算。
 
  【答案】

  (1)金某的工作时间是3年零2个月,工作每满1年支付1个月工资,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资,故金某可以拿到的是3.5个月的工资。
 
  (2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,金某月薪20000,是A市上年度月平均工资的四倍,所以他应该是按照A市上年度月平均工资的三倍来计算,也就是15000。
 
  (3)综上,金某的经济补偿金是3.5x15000=52500
 
  40.
 
  (1)【题干】属于什么性质的劳动争议?
 
  【答案】集体劳动争议。
 
  (2)【题干】仲裁委处理过程中是否有错?
 
  【答案】8天内决定受理,3个月作出裁决错误。
 
  仲裁委应当5天内决定是否受理案件,案件应自劳动争议仲裁委受理仲裁申请之日起45日内结束。
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